日前，吉林省延邊朝鮮族自治州郵政速遞物流分公司公園攬投部建立員工的利潤(rùn)績(jī)效表，實(shí)行收入和利潤(rùn)雙重績(jī)效考核辦法，以改變過(guò)去員工只重收入不重利潤(rùn)的觀念，充分調(diào)動(dòng)全員增收增效的積極性，全面提升運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平。 

    公園攬投部根據(jù)2015年計(jì)劃收入和利潤(rùn)指標(biāo)，除對(duì)攬投員個(gè)人的各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入逐項(xiàng)分解外，對(duì)全年的利潤(rùn)也進(jìn)行個(gè)人的指標(biāo)分解，實(shí)行日通報(bào)、周分析、月總結(jié)。每天晨會(huì)通報(bào)個(gè)人收入、進(jìn)度及日常工作，每周分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展、運(yùn)行質(zhì)量等情況，每月總結(jié)、召開本部門的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。攬投部每月對(duì)個(gè)人的收支差績(jī)效進(jìn)行通報(bào)，根據(jù)月收入和支出計(jì)算當(dāng)月的個(gè)人利潤(rùn)情況。收入以個(gè)人當(dāng)月攬收收入明細(xì)為依據(jù)，按照不同的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算相應(yīng)的利潤(rùn)，支出以人員的工資、材料、折舊、車輛、其他成本分?jǐn)偟葹橐罁?jù)，細(xì)化個(gè)人的支出明細(xì)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)按照個(gè)人完成的收入和利潤(rùn)占比核發(fā)。